当前位置:上下同欲 实现目标 ——记2023年度银杏树目标责任书签订仪式
发布于：2023-3-26 16:43:06 点击量：
为确保2023年度经营管理达标增效，3月18日，南京银杏树养老服务有限公司举行了“2023年度银杏树目标责任书签订仪式”，各养老服务机构、居家服务中心、职能部门负责人与公司签下责任状。分析实现责任目标的条件和有利因素，承诺在工作中注重细节，发挥团队作用，发扬银杏树人克难攻坚的精神，完成全年各项任务指标。
保障部副总经理李雪娜详细介绍了目标责任书制订、沟通协调，达成共识的全过程。
各养老服务机构、居家服务中心、职能部门负责人对2023年年度目标及任务指标进行了逐项说明与确认。
杜吴娜总经理对目标责任书签订进行了动员讲话，她提出：突破认知，各具亮点；协同发展，实现“双效”；扛起责任，目标“共创”；兑现奖惩，体现“赏罚”。要求全体银杏树人在工作中勇于面对现实和困难，直面挑战，具体问题具体分析，快速解决问题，不断提高自己的学习能力和解决问题的能力。
李雪娜副总经理分别与财务部门、人事部门、总经办负责人签订了目标责任书。
杜吴娜总经理分别与养老服务机构、居家中心、社工部、品牌部签订了目标责任书。当各位负责人签订了目标责任书，也意味着一份沉甸甸的责任压在了大家的肩头。
最后，副董事长时英平对管理工作提出了三点建议。
第一，确定目标、落实责任。
工作要有目标、目标要有计划、计划要有执行、执行要有检查、检查要有结果、结果要有责任、责任要有奖惩。
第二，敢于管理，真抓实干。
盯住事情、练出本事、逼出潜力、想出办法、堵住借口。
第三、善于管理，凝聚力量。
统一认识，强化执行力，增强时间观念，树立企业归属感和强烈的团队荣誉感。
2023年，面对新任务、新目标，公司在董事会的带领下将一如既往朝着擎画的宏伟蓝图，以时不我待、只争朝夕的闯劲，沿着“养老机构高质量发展”的轨道奋勇前行，奋力书写银杏树养老事业的新篇章！